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发布日期：2007-1-14
招聘人数：1人
职位职责：
1、负责HR产品的业务建模（流程、数据、业务规则）和需求分析　
2、负责业务模型的具体内容　
3、负责定义产品的需求规格
职位要求：
1、大学本科以上学历；
2、具有HR软件分析、设计、开发2年以上经验，或者3年以上HR系统实施经验；
3、具备人力资源管理理论知识，熟悉现代企业人力资源管理流程、内容；
4、具有人力资源软件产品需求分析、功能设计能力；
5、具有良好的沟通能力及书面表达能力；
6、具有一种或多种国内外主流HR系统应用、实施经验优先；
7、人力资源管理专业本科以上学历的优先。